SGL DISC 培训师认证
发布日期:2015-08-14浏览:2236
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课程大纲
斯顿经典DISC及insightsDISCovery™理论依据
测评报告指标的分析
不同的行为风格与相应的管理优势与倾向
如何对团队角色进行定义与甄别
工作情景下的行为调整
岗位梳理流程与技能
insightsDISCovery™人才管理应用:
应用一:个人报告的应用:
自我认知,了解自身管理倾向与优势;识别他人的行为方式;工作压力与满意度分析
应用二:岗位模型的应用:
基于样本库,快速建立特定岗位模型;人岗匹配分析 ;在招聘与访谈中使用行为面试
应用三:团队分析应用:
团队诊断和分析的框架;高绩效团队中的八个角色;团队组建与成员匹配
各类测评报告与工具的应用范围和场景
管理互动游戏
案例学习:1. 组织行为风格分析 2. 真实团队构建
为何要参加insightsDISCovery™认证课程
了解人才测评的理论基础,并探索在新时代下人才管理的新应用
为人才管理中的各方参与者(HR与业务部门)建立共同语言,帮助提高工作效率
获得SGL的全方位技术支持,并有权使用认证咨询顾问标识
享受免费参与SGL的各项活动的机会,包括展会,公开课与分享沙龙等
谁来参加?
高级管理人员、HR专业人士(OD、招聘等部门)、培训师、职业规划师、HR管理咨询顾问等